「辛い！辞めたい！」と悩んでいる薬剤師さん向け。解決方法を伝授！

 

こんにちは！寿五郎です。

今回は「辛くて辞めたい方向け」に解決策を書いていきます。

 

要点を先に書くと、辞める前に権限がある方に相談してみることです。

店舗が複数ある方は異動させてもらえるかもしれません。

 

体調を壊してまで働くものではないです。

休職をするなりして体調を整えましょう。

傷病手当金を貰えば生活費に困ることはないです。

 

それでは書いていきます。

 

※関連する動画も見て頂けると嬉しいです

 

 

人間関係が辛い

 

若い方や反論をされない方が標的になることがあり、

人間関係が辛いと悩まれている方もいらっしゃいます。

 

特に薬局や病院など少人数の職場では、人間関係の悪化が業務全体に影響しやすいです。

孤立感が強くなる前に、なるべく早めに相談や行動を起こすことが重要です。

 

思い切ってその相手に意見してみることも必要です。

それが難しければ上司や人事の方にご相談することをお勧めします。

 

上司や人事の方に相談しても

「君にも問題があるのでは？」

と言われる事があるので証拠を集めておく必要があります。

相手とのやり取りを録音しておくのも一つです。

 

こういったものを集めて交渉すると、退職時に自己都合でなく会社都合になることもあります。

会社都合になると失業給付金が早めにもらえます。

 

 

業務が忙しく辛い

 

業務軽減のために、設備の導入や人員を増員されるかどうかを上司に聞いてみましょう。

 

計画がありそれまで我慢できるようであれば、体調を壊さないように勤務するのも一つです。

もしそれらの計画が全くなく体調が不安であれば休職・退職も視野に入れるしかありません。

 

 

遅番、夜勤が辛い

 

病院の方は夜勤（当直）が辛く、ドラッグストアにお勤めの方は遅番の対応が多く辛いと話されることが多いです。

こちらも上司の方に相談してみることをお勧めします。

 

夜勤や遅番が続くと生活リズムが乱れ、心身に不調をきたすこともあります。

特に若い頃は耐えられても、年齢を重ねると負担が大きくなるため注意が必要です。

 

いつまでに改善されるか具体的な回答がない場合は厳しい状況が予想されます。

耐えられるのであれば継続するのも一つですが、

厳しいようであれば休職・退職も視野に入れるしかありません。

 

 

異動、応援が辛い

 

・異動が多く転居を繰り返していて辛い。

・通勤時間が長い店舗へ移動になり辛い。

・色んな店舗に応援に行くことになり疲弊している。

 

これらは大手に勤務されている方からよく聞く悩みです。

こちらも上司の方に相談してみることをお勧めします。

他と同様、具体的な提案が無ければ休職・退職も視野に入れるしかないです。

 

 

まとめ

 

どちらの悩みを解決するには基本的に職場との交渉になります。

もし交渉が難しければ体調を壊す前に休職をするなど整えましょう。

 

弊社も転職エージェントです。

何かあればお気軽にご連絡ください。

 

では。