【リアルガチ】子持ちの薬剤師は正社員で就業することは可能なの？

 

こんにちは！

寿五郎です！

 

今回は子持ちの薬剤師さんが正社員で働くことができるのかを書いていきます。

 

結論を先に書くと転職で正社員に就業するのは難しい方が多いです。

理由によりますが、正社員で働いているのであれば転職せずに今の職場を続けた方が良いです。

 

特に中学生以下のお子さんですと少し難しいかもしれません。

正社員になると残業が発生したりラストまでいなくてはいけない為です。

「子どもの具合が悪いので」と頻繁に早退することは正社員だと難しいです。

 

 

お子さんの年齢によるが正社員は難易度が高い

 

新しい職場で子持ちの方が正社員で勤務されるのは難しいです。

お子さんの発熱や体調不良での急なお休みを容認してくれる職場は少ないです。

そのため、多くの方がお子さんが中学生以上になられた後に正社員になられます。

 

パートさんなら急な欠勤や早退もＯＫな職場はありますが、正社員は基本的には出社しなくてはいけません。

それが難しい為、子持ちの薬剤師さんの多くが時短もしくはパート勤務です。

 

 

調剤薬局では19時までの勤務を求められる

 

都心部ですと9割の調剤薬局は19時～19時30分までの勤務を求められます。

この時点で多くのお子さんをお持ちの薬剤師さんは正社員勤務が難しくなります。

 

仮に18時までの開局時間でも正社員が定時丁度に帰るのは難しいです。

あくまでパートさんが優先になりますので、

15分～30分は残る可能性があるということを理解しておきましょう。

また18時で閉局する薬局が通勤圏内にあるかどうかは運です。

 

 

ドラッグストアはかなり厳しい

 

ドラッグストアで正社員はかなり厳しいです。

多くのドラッグストアが9時～21時前後まで開いている為、

正社員だとその時間のいずれかにシフトで勤務することを求められる為です。

 

本当に人がいないエリアは会社側も条件を容認してくれることがあり、

ご自身の希望の時間帯で勤務することができる可能性もあります。

 

もしドラッグストアで勤務されたい方は、可能性は低いかもしれませんが

希望するドラッグストアのホームページから応募してみるのも一つです。

 

 

お勧めは病勤院務だが

 

子持ちの薬剤師さんで正社員希望の場合、病院勤務はお勧めです。

理由は託児所を併設している病院が多いこと。

そして多くの病院が17時～18時までで業務が終了するためです。

 

ただし多くの病院が4週8休となり、かならずしも土曜や日曜日が休めるとは限りません。

また夜勤がある病院もありますし調剤薬局に比べて年間休日は少なくなる傾向にあります。

このあたりは病院により大きく異なるのでしっかりと確認しましょう。

 

 

実際に面接や見学で相談してみる

 

どちらの業種で勤務されるにせよ、面接時に相談されるのが一番です。

出来れば人事部門や社長などではなく、現場の責任者の方に相談してみましょう。

経営陣が採用した人材の詳細を現場は知らず不安や不満を持っているケースは稀にあります。

 

職場の状況によりますが、子育てされていてもOKという職場もありますし、

急なお休みが多いから難しいとおっしゃる職場もあります。

そちらは聞いてみなくてはわかりません。

 

 

まとめ

 

子持ちの薬剤師さんが就業することは可能なのかを書いてきました。

参考になれば幸いです。

 

弊社も転職エージェントです。

ご相談はお気軽に。

 

では！