『全国転勤は絶対に嫌！』そんな薬剤師が知っておくべき事

こんにちは！

寿五郎です！

 

今回は薬剤師の全国転勤について書いていきます。

正社員希望の人は読んでみてください。

 

全国転勤はキャリアの幅を広げる一方で、生活面への影響も大きいテーマです。

ご家庭の事情やライフプランによって、同じ「転勤」でも感じ方が大きく異なります。

この記事では、現場の実情と転勤を避けたい場合の選択肢もあわせてご紹介します。

 

要点を先に書くと全国転勤が嫌であれば地域に根付いている薬局か病院にしましょう。

大手調剤薬局さんやドラッグストアさんに行かれる方は地域限定社員にしましょう。

それでも片道90分程度かかるお店に配属となることもあります。

 

この辺りは中途も新卒も同じです。

 

 

薬剤師の全国転勤について

 

基本的に大手の調剤薬局やドラッグストアの正社員は全国転勤があると思った方がいいです。

地域限定社員のようなカテゴリを選ばなければ転勤が発生する可能性は高いです。

 

大手の場合は、店舗間の人員バランスを取るために定期的な異動を実施している会社も多いです。

繁忙期や人手不足のエリアを支える意味もあり、会社にとっては重要な制度です。

そのため「転勤がない方が珍しい」と思っておいた方が現実的です。

 

「友達は全国社員を選んで地元に配属なったから大丈夫でしょう」

とおっしゃる方もいらっしゃいますが、ご自身もそうなるとは限りません。

ご友人の運が良かったのでしょう。

 

特に男性は女性と違い希望が通りづらく、

ご自身の希望と違う地域に配属となることが多いです。

 

「どうしても全国転勤が嫌」

という方は大手に行かないというのも一つです。

 

もしくは店舗がどこにあるかをしっかり確認し、

転勤を許容できる範囲であれば受けるという形でも良いかと思います。

 

大手調剤薬局さんは教育体制がしっかりしていたり、

総合病院の門前にあることが多いのでご自身のスキルアップになります。

 

入社前に「直近3～5年で実際に転勤した人の例」を聞いておくと現実的なイメージが持てます。

人事経由だと良いケースしか教えてくれないことがあるので、

大学からOBOGを紹介してもらうと現実的な意見が聞ける可能性が高いです。

 

地域限定社員というのも一つ

 

多くの大手さんには地域限定社員というのもあります。

 

こちらは会社により異なりますが。

「関東限定」「中部限定」などで転勤や異動をします。

「都内限定」「千葉限定」などもう少しエリアを限定できる会社もあります。

その代わり、全国転勤OKの方よりも給料は下がります。

 

あくまで予測ですが、全国転勤可能の正社員の方よりキャリアアップもしづらいでしょう。

会社への貢献度は全国転勤されている方の方が高いからです。

その為、マネージャーや部長職へのキャリアアップを希望される方にはお薦めできません。

 

地域限定社員はライフワークバランスを重視する方に向いています。

 

子育て世代や親の介護など、ライフイベントが多い年代にも人気があります。

働く地域を絞ることで生活基盤を守りつつ、安定した収入を得ることができるのが魅力です。

ただし、勤務地限定といっても「隣県までの異動」はあるケースが多いので、範囲は必ず確認しましょう。

 

「昇進」より「生活の安定」を優先する人向けになります。

 

「転勤はないと言われた」は本当？

 

稀に他社紹介会社さんのご紹介で面接に行かれた薬剤師さんから連絡を頂くことがあります。

 

「正社員でも全国転勤はないと言われたんですがどう思いますか？」

と聞かれたことがあります。

弊社が介入している訳ではわかりませんが、

全国展開している大手調剤薬局やドラッグストアはエリアを限定しての入社や、

非常勤でない限りは基本的に転勤があると思っていいです。

 

万が一、欠員が出て人材を動かさなければいけなくなった時に

一番初めに正社員に声がかかります。

パートさんが行くことはよほどの理由がない限りないです。

 

正社員の方はパートさんより高い給料を貰っている為、

転勤や異動も対応を求められます。

 

内定時に条件内容が記載されている書面をもらえます。

そちらの勤務地をしっかり確認しましょう。

 

 

転勤がないであろうお薦めの勤務先

 

全国転勤がどうしても嫌という方のためにお薦めの職場を書いていきます。

 

地域密着の調剤薬局

 

近隣の市区町村にしか出店していない調剤薬局はあります。

「会社の経営が不安」

という方もいらっしゃいますが、

5店舗以上あるところは余程のことがない限り大丈夫です。

 

そもそも、経営難のところは人材を採用しないことがほとんどです。

給料は毎月払うもので、支出が増えるからです。

また経営者目線での話になると会社を潰す前提で経営をしている方はいません。

 

地域密着の病院

 

元々県内に1つしかないなどを除いて

複数の病院を持つグループなどは基本的に異動があります。

 

県立の病院も複数あるところもあるので、

その場合異動が発生する可能性は高いです。

（1年目で発生することはほぼないと思います。）

 

その為、異動や転勤を避けたいという方は地域密着の病院がお勧めです。

例えば都道府県や市区町村が運営しているような病院は、

複数病院があっても通勤範囲が限られています。

 

 

まとめ

 

正社員に異動や転勤はつきものです。

全国転勤がどうしても嫌な方は

地域密着の調剤薬局や病院で働くことをお勧めします。

 

転勤を避けたい方は、求人票の「勤務地」だけでなく、出店エリアマップを見ておくと安心です。

転勤範囲の確認は入社前の重要ポイントですので、面接時に遠慮なく質問しておきましょう。

 

弊社もエージェントです。

何かあればお気軽に！

では！