【ここだけの話】失敗しない！薬剤師向け転職エージェントの選び方！

こんにちは！

寿五郎です。

 

本来は登録する前に電話などでどういうスタンスで対応してくれるかを確認するのがベストです。

チェックするポイントをまとめました。

 

一度に何社も登録すると対応が大変なので、

まずは1社に登録することをお勧めします。

 

 

大手と中小のエージェントの違い

 

薬剤師に限らずですが転職エージェントは大手と中小があります。

大手さんは皆さんがご存知のリクナビさんやマイナビさん、薬キャリさんになります。

 

中小は小さいところですと1人でやっているところもあります。

どちらがいいかは価値観になります。

 

対応してもらえる時間が変わる

 

大手さんはエージェント1名あたりで対応している薬剤師さんが多いため、

中小に比べると必然的にご自身に割いてもらえる時間は少なくなります。

この場合の時間とは、電話や対面で相談している時間以外の時間を指します。

 

中小は地域密着で独自の求人を持っていることもあり、

思わぬ好条件に出会えるケースもあります。

複数の視点で比較すると違いがよくわかります。

 

中小は必然的に割いてもらえる時間が多くなります。

そのため、熱心に話を聞いてくれたりもします。

「それが嫌だ」という人もいるのでどちらがいいかは価値観になります。

 

 

 

大手の方がノルマがあることが多い

 

会社によるのであくまで割合ですが、大手のエージェントさんの方がコンサルタントのノルマに厳しいです。

（中小でも切羽詰まっているところはあり得ます）

 

「早く決めてほしい」と言われても、ご自身の希望条件と合わないなら焦らず断って大丈夫です。

転職は長いキャリアに関わるので冷静に判断しましょう。

 

「しつこく電話がかかってくる」

「転職したばかりなのに求人が送られてくる」

「今すぐ内定を承諾してほしい」

などはご担当されているコンサルタントのノルマの都合です。

 

基本的に無視して構いませんし、クレームを入れたい場合はその会社ではなく労働局に連絡しましょう。

許認可制のため行政指導が入ります。

会社にクレームを入れてもそのコンサルタントは他の方の対応で同じことします。

 

 

面接同行の有無

 

大手中小問わず、「面接に同行するかどうか」はエージェントにより異なります。

面接同行をしてほしい方はしてくれる会社へ。

同行が不要な方はしない会社にしましょう。

 

通常は面接同行をする会社でも、面接同行が不要な場合は説明すれば同行しないケースがほとんどです。

面接同行の有無は登録する前でも確認すれば教えてもらえます。

 

 

求人の調査スタイル

 

求人の調査スタイルはエージェントにより大きく異なります。

大きく分けると、すでに手元にある求人の提案を行うエージェントと、

ご希望条件に合う求人を探すエージェントの2パターンです。

 

手元にある求人の提案ですと応募の意思を頂いた時点で、

初めて人事の方にご希望の働き方が可能かの確認に入ります。

そのため、「応募したけれども募集が閉め切っていた」などが発生します。

 

希望条件に合う求人を探す形ですと、1社1社確認していくため

どうしても1週間程度の時間を要します。

 

どちらがいいかは好き嫌いになってきます。

余談ですが、コンサルタントが面接同行などをせずに1日中電話をかけ続けている会社もあります。

これは求人を探すためです。

 

 

まとめ

 

どちらが良いかは好き嫌いがわかれるのでご自身で判断しましょう。

 

私もサラリーマンのときに転職エージェントを利用しましたが、

性格的には中小のエージェントの方があっていました。

 

私もエージェントです。

気になる方はお気軽に！