[kondo]

ご質問ありがとうございます。
回答が遅れてしまい申し訳ありませんでした。

勤務地によりますが就職可能です。
ただご年齢的な部分で20代の方よりは求人数は少なくなります。

ご参考になれば幸いです。
よろしくお願いします。

[kondo]

ご質問ありがとうございます。

OTC部門に配属になった際に早期退職をされる可能性があるのであれば調剤薬局で勤務された方が良いです。
仮にお住まいの近くに地域に根付いているドラッグストアさんがおありであれば、そういったドラッグさんは比較的希望条件を聞いていただける可能性が高いです。

新卒の調剤薬局勤務でドラッグストアのWワークはかなり難しいです。
調剤薬局側の理解を得て、かつドラッグストア側の理解も得なくてはいけません。
5年くらい前までは比較的Wワークも可能だったのですが、今は薬剤師不足が解消されつつある為です。

また覚えることもたくさんあるので入社1年程度でＷワークは心身ともに厳しくなるはずです。

ご参考になれば幸いです。

[kondo]

質問ありがとうございます。
私も社労士ではないのであくまで参考程度ですが、20時間以上でも社保加入は可能です。

＝＝＝＝
下記の5要件を全て満たす方は、被保険者になります。

・週の所定労働時間が20時間以上あること
・雇用期間が1年以上見込まれること
・賃金の月額が8.8万円以上であること
・学生でないこと
・常時501人以上の企業（特定適用事業所）に勤めていること

引用元
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/jigyosho/20150518.html
＝＝＝＝

会社によっては加入させて頂けない可能性もゼロではないので事前に確認されるのも一つです。
よろしくお願いします。

[kondo]

書き込みありがとうございます。
そうですね。
公務員の募集に関する情報に関しては基本的には確認すれば教えて頂けるのでそれが良いと思います。

[kondo]

書き込みありがとうございます。
そうですね。
公務員の募集に関する情報に関しては基本的には確認すれば教えて頂けるのでそれが良いと思います。

[kondo]

これは就職相談というより私個人の考え方ですが、ご自身にやりたいことがあるのでしたら他の人の事は気にしなくて良いと思います。
ご自身の希望される道にライバルが少ないと前向きにとらえて行かれれば良いのではないでしょうか。

よろしくお願いします。

[kondo]

ご質問ありがとうございます。
エリアとどちらを受けるかによるので一概に人気がないとは言い切れないかとは思います。
もしご希望されているエリアの人気がないようでしたらチャンスだとプラスにお考えになれば良いのではないでしょうか。

大学歴に関しては多少は採否に関係しているのかもしれませんね。
ただ正確にはわかりません。
よろしくお願いします。

[kondo]

お役に立てず申し訳ありません。
私の専門外となりますので下記をご参考にご連絡してみてはいかがでしょうか。
http://kokoro.mhlw.go.jp/agency/

よろしくお願いします。

[kondo]

私であれば労働局に相談して確証を得てから人事の方に相談してみます。
初めの回答で記載したURLの通り、常勤・非常勤問わず勤続6か月以上であれば有給休暇がないということはないです。
それは法令で定められており余程の事情がない限り会社都合での変更は不可です。

ご参考になれば幸いです。

よろしくお願いします。

[kondo]

ご質問ありがとうございます。
これからは週30時間勤務という事でしょうか。
今までの累積があるはずなので本来は所轄の労働局や社会保険労務士の方にご質問されるのが一番確実です。

【参考】
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html

どういった形で現在の会社さんが計算されているかわかりませんが、
仮に週2日勤務で働いていた場合、入社6か月で有休は3日付与となります。
少なくとも3日の有休はお持ちだと思われます。

基本的には会社の就業規則よりも法令の方が優先されますので、
まずは労働局にお聞きになって会社にご相談されるのが良いと思われます。

よろしくお願いします。

[kondo]

ご質問ありがとうございます。

人間関係がご不安と言うことでしたが、見学をしっかりと行う事である程度は人間関係を判断することが出来ます。
記載されている内容を拝読する限り、職場に複数名雰囲気を悪くする方がいらっしゃったように感じます。
あくまで私の経験上ですが、複数名そういった方がいらっしゃる職場は見学の時点でわかるはずです。
今後はしっかりと見学をされればある程度は防げるのではないでしょうか。

他の紹介会社さんの件に関してはこちらでは回答が出来かねます。
本来はそちらのご担当者さんにご相談された方が良いとは思います。
弊社の方では、どういった意図がありそちらの求人をご案内されているかなど分かりかねる為、何とも言えない為です。

良い職場が見つかることを願っております。

[kondo]

お休みが増えた方はいらっしゃいます。
理由はそれぞれご事情がありますのでオープンな場での回答は控えております。
ご容赦ください。

よろしくお願いします。

[kondo]

ご質問ありがとうございます。
週休3日の求人自体は多くはないですね。
中小規模の薬局さんでは相談すれば実現できることもあります。
おっしゃる通り勤務日が5日→4日になるので年収も5分の4程度になります。

[kondo]

転職サイトと会社の契約は匿名さんには無関係です。
「紹介会社さんとの契約なので紹介会社さんとお話し合い下さい」
で終わりで良いのではないでしょうか。
あまりにしつこいのであれば会話を録音されて労働局に相談するのも一つです。

今後、会社の事を思うのであれば紹介会社に費用を払わなければいけないので、合わないと思った場合は出来るだけ早く退職された方が良いです。
よろしくお願いします。

[kondo]

ご質問ありがとうございます。

結論を先に書くと、今後1年以内で退職されるようでしたら今辞めてもそこまで変わりません。
退職しても良いと思います。
今の状態が続いても2~3年程度勤務できるという事でしたら今の職場を継続されるのも一つです。

職場の人数にもよりますが3か月で3名が退職されているのであれば、管理職の方に問題があるのだと思います。
他にも店舗があり異動が可能であれば人事や経営者の方に早めに相談してみましょう。
恐らく退職者がそれだけ続いているのであれば人事担当者の方も管理職の方に問題があるというのは理解されているはずなので、相談には乗ってくれるはずです。

辞めると伝えた後に対応が冷たくなるのは比較的見受けられるケースです。
特に経営者兼管理薬剤師の職場では「給料を払ってやっている」というスタンスの方もいらっしゃり、そうなると冷たい対応を取る方が多いです。

あくまで私が同じ立場であればですが、そこまで委縮して仕事を続けられる自信はないのですぐに辞めてしまいます。
契約条件によりますが3か月は試用期間になっていることが多いのでそのタイミングで辞めます。
不安であれば先に労働監督署などに退職方法を相談しておくのも一つです。

よろしくお願いします。

[投稿者]

投稿